企业是实施国家创新驱动发展战略的主体。近年来，我国企业主动适应经济发展新常态，不断深化改革，转变发展方式，坚持创新驱动，提高发展质量和效益，涌现出一批以科技发展、知识创造和技术创新为核心驱动、发展模式先进的企业创新榜样，为我国经济发展做出了积极贡献。但与发达国家相比，我国企业创新总体上仍存在动力不足，缺乏系列标准，高技能人才缺乏，创新环境需进一步优化。

评价一个企业 创新能力的指标体系包括

（一）创新投入能力

反映企业开展创新活动的意愿和投入力度，包括3个二级指标和6个三级指标：

1.创新经费

（1）创新经费投入占主营业务收入比重

（2）R&D经费支出占主营业务收入比重

2.创新人力

（1）R&D人员占就业人员比重

（2）就业人员中博士毕业生所占比重

3.研发机构

（1）研发机构R&D经费投入占企业R&D经费的比重

（2）研发机构R&D人员投入占企业R&D人员的比重

（二）协同创新能力

反映企业在利用外部创新资源、开展产学研合作方面的能力。包括3个二级指标和6个三级指标：

4.产学研合作

（1）开展产学研合作的企业占全部企业的比重

（2）企业R&D经费外部支出中高校和研究机构所占比重

5.创新资源整合

（1）技术引进经费与R&D经费的比值

（2）消化吸收经费与技术引进经费的比值

6.合作创新

（1）开展合作创新的企业占全部企业的比重

（2）合作申请专利量占专利申请总量的比重  当前，我国高新技是企业是国民经济中的基本单位和技术创新的重要载体。一个优秀的企业需要不断的通过技术创新和市场营销提高企业竞争力，取得高新企业资质同样是推动企业内部科技创新发展实力的重要展示。给计划申报高新技术企业资质或者刚刚取得资质的企业建立创新能力的评价体系，有助于发现企业创新的可取与不足之处，帮助相关部门和企业制定发展规划，为社会发展提供动力。